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| 论组织生命周期理论及其对大学生求职策略的影响 | |
| 引用本文： | 阳洪霞.论组织生命周期理论及其对大学生求职策略的影响[J].湖南社会科学,2010(4). |
| 作者姓名： | 阳洪霞 |
| 摘 要： | 大学生就业难已成为当代中国最重要的社会问题之一.任何组织都有其发展的生命周期,其中每个阶段都有各自不同的特点.大学生在求职时对所求组织发展阶段的忽略,也是造成其就业困难的主要原因之一.本文以组织发展生命周期理论为基础,试图通过分析组织发展各阶段的特点归结出各发展阶段组织不同的人力资源诉求,从而为大学生求职提供全新的策略选择. |
| 关 键 词： | 大学生就业难 组织生命周期 组织发展阶段 大学生求职 策略选择 |
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