西北国有企业员工离职意向研究 |
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引用本文: | 刘军勇.西北国有企业员工离职意向研究[J].管理科学文摘,2007(9):70-71. |
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作者姓名: | 刘军勇 |
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作者单位: | 渭南师范学院 |
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摘 要: | 随着经济全球化和一体化进入了一个前所未有的深度和广度,我国西部大开发战略的实施也走进了一个新的里程,然而目前,西北地区人才频繁流失已经严重地阻碍了该地区的进一步发展,特别是和经济较发达的东南沿海地区相比较,对于在经济成分中相对占主导地位的西北地区国有企业而言,其人才流失率更是高的惊人。选取西北经济的"龙头"——陕西省,以其几个国有企业为样本,通过实证的方法探讨导致员工离职意向产生的相关因素。
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关 键 词: | 国有企业 工作满意度 离职 离职意向 |
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