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| 发掘银色人才的金色机遇 | |
| 引用本文： | 叶琼亚.发掘银色人才的金色机遇[J].中国社会导刊,2013(20):55-57. |
| 作者姓名： | 叶琼亚 |
| 摘 要： | 福太太从上海回来的第二天就押着70岁的老公去银发人才派遣公司登记找工作,他们的独生女儿刚上初中,用钱的事现在才算是拉开了序幕……发生在日本的这一幕,在中国的家庭中也即将陆续上演.
人口老龄化是一种全球性力量
人口老龄化是全球性现象,同全球化一样,足以改变未来.在未来数十年中,许多国家的劳动年龄人口将呈负增长.根据联合国《世界人口展望-2010修订版》显示,随着愈来愈多的人口步入退休年龄并加入"银发人群"(60岁及以上人口),劳动年龄人口(15岁至59岁人口)所占的比例将在2010年达到峰值,之后一路下跌至2050年.老年抚养比率(每100名劳动年龄人口供养的退休人员数量)也从1950年的13.0上升至2010年的17.7,到2050年,这一数字预计将超过37. |
| 关 键 词： | 人才 银色 发掘 社会效益 企业 退休 |
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