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社工组织的发问文化
引用本文:郑杰榆.社工组织的发问文化[J].中国社会导刊,2013(24):62-62.
作者姓名:郑杰榆
作者单位:清华大学NGO管理研究所
摘    要:"还有没有什么问题?"在外部督导结束之前,我照例会问一句.因刚刚经过头脑风暴而显得有些疲惫的督导们,有的低着头写笔记,有的呈放空状态望着我微笑……屋里一片沉默. "这样吧,我再问一个比较简单的问题,在你们通常开会或是个别督导时,你们是发问多还是说教多?"一向心直口快的A督导马上说:"当然是说教多,要教的内容太多了,时间都不够用,关键是有时候发问也得不到什么回应."停顿—下他又补充了一句:"就像我们现在一样,嘻嘻."瞬间,十几位督导都笑了出来,疲惫似乎也消除了不少.

关 键 词:发问  文化  组织  社工  头脑风暴  督导  疲惫  说教
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