社工组织的发问文化 |
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引用本文: | 郑杰榆.社工组织的发问文化[J].中国社会导刊,2013(24):62-62. |
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作者姓名: | 郑杰榆 |
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作者单位: | 清华大学NGO管理研究所 |
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摘 要: | "还有没有什么问题?"在外部督导结束之前,我照例会问一句.因刚刚经过头脑风暴而显得有些疲惫的督导们,有的低着头写笔记,有的呈放空状态望着我微笑……屋里一片沉默.
"这样吧,我再问一个比较简单的问题,在你们通常开会或是个别督导时,你们是发问多还是说教多?"一向心直口快的A督导马上说:"当然是说教多,要教的内容太多了,时间都不够用,关键是有时候发问也得不到什么回应."停顿—下他又补充了一句:"就像我们现在一样,嘻嘻."瞬间,十几位督导都笑了出来,疲惫似乎也消除了不少.
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关 键 词: | 发问 文化 组织 社工 头脑风暴 督导 疲惫 说教 |
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