基于利益相关者理论的企业定量管理模式研究 |
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作者姓名: | 敬嵩 雷良海 |
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作者单位: | 上海理工大学管理学院,上海200093 |
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摘 要: | 利益相关者理论要求对各个利益相关者相对于其创造的绩效,均衡的对其分配企业资源。本文建立了基于利益相关者利益的企业绩效评价体系,并探讨了其它企业如何定量的配置资源(管理),才能赶超本行业绩效得分最高的标杆企业。定量的管理,实现定量的绩效:定量绩效目标又为进一步实施定量管理提供实践指导。
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关 键 词: | 利益相关者理论 绩效评估 定量管理模式 |
收稿时间: | 2005-10-11 |
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