| 中美就业反向歧视的存在基础比较及借鉴 |
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| 引用本文： | 杨云霞. 中美就业反向歧视的存在基础比较及借鉴[J]. 西北大学学报(哲学社会科学版), 2014, 0(2): 65-70 |
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| 作者姓名： | 杨云霞 |
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| 作者单位： | ;1.西北工业大学法学系 |
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| 摘 要： | 在美国,就业反向歧视案件大量存在,尽管对其持有不同的观点,但司法中已认可了反向歧视的存在。其原因在于其具备了认可就业反向歧视的法律基础、理论基础和社会基础。而在我国,就业反向歧视案件仍未浮出水面,究其原因,在于无论是法律制度还是社会环境均没有提供这类案件存在的基础。对中美两国反向歧视存在基础的比较分析对于我国纠正就业歧视理论研究中的偏差、确立合理的平等就业权提供了新的研究视角,对于制定合理的暂行特别措施、消除就业歧视具有一定的借鉴价值。
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| 关 键 词： | 就业反向歧视 肯定性行动计划 暂行特别措施 |
Comparison and Reference of the Existential Basis on Reverse Discrimination between China and America |
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