| 角色压力研究：理论与实证综述 |
| |
| 引用本文： | 何波,李莉莉,袁悦,杨婷.角色压力研究：理论与实证综述[J].西昌学院学报(社会科学版),2015(2):92-95,115. |
| |
| 作者姓名： | 何波 李莉莉 袁悦 杨婷 |
| |
| 作者单位： | 西南科技大学经济管理学院，四川绵阳621010,西南科技大学经济管理学院，四川绵阳621010,西南科技大学经济管理学院，四川绵阳621010,西南科技大学经济管理学院，四川绵阳621010 |
| |
| 摘 要： | 角色压力是工作压力的重要来源之一，主要包括角色模糊、角色冲突和角色负载三个维度。本文首先阐述了角 色压力的内涵及主要理论模型，然后对其来源、结果、中介和调节变量的实证研究成果进行了全面总结，并基于此提出了以下 研究建议:有必要进行纵向研究；研究不同组织情境中的角色压力；丰富对中介和调节变量的研究;进行跨文化比较研究。
|
| 关 键 词： | 角色压力 综述 理论模型 实证 |
Role Stress: Theoretical and Empirical Review |
| |
| HE Bo,LI Li-li,YUAN Yue and YANG Ting.Role Stress: Theoretical and Empirical Review[J].Journal of Xichang College :Social Science Edition,2015(2):92-95,115. |
| |
| Authors: | HE Bo LI Li-li YUAN Yue and YANG Ting |
| |
| Institution: | College ofEconomy and Management, Southwest University of Science and Technology f Mianyang, Sichuan 621010 |
| |
| Abstract: | Role stress is an important source of job stress, it generally includes three dimensions, role conflict, role ambiguity and role overload. This paper recommended conception and two major theoretical models of role stress at first, and a great deal of empirical work about antecedents, consequences, moderators and mediators of role stress has been systematically reviewed. Based on the review, new trends pertaining to the future research of role stress was discussed as follows: longitudinal research; situation of organization changes; mediators and moderators; cross-culture comparison. |
| |
| Keywords: | role stress review theoretical models empirical work |
|
| 点击此处可从《西昌学院学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《西昌学院学报(社会科学版)》下载免费的PDF全文 |
