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| 雇员援助计划外包（EAPO）策略研究 | |
| 引用本文： | 韩红.雇员援助计划外包（EAPO）策略研究[J].职业时空,2005(8):8-10. |
| 作者姓名： | 韩红 |
| 作者单位： | 河南科技大学 |
| 摘 要： | 雇员援助计划外包(EAPO)的产生和发展雇员援助计划(EmployeeAssistanceProgram,简称EAP)是通过给雇员提供生理、心理、经济和法律等方面的服务和支持,维护和增进雇员身心健康,帮助雇员协调关系和处理危机事件,促进雇员个体发展,实现企业发展目标。雇员援助计划外包(EmployeeAssis-tanceProgramOutsourcing,简称EAPO)是策略地利用外界资源,将企业中与雇员援助计划 |
| 关 键 词： | 援助计划 雇员 策略研究 外包 企业发展目标 身心健康 危机事件 协调关系 个体发展 简称 经济 |
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