遭遇超长试用期可主张哪些权利? |
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引用本文: | 潘家永.遭遇超长试用期可主张哪些权利?[J].劳动世界,2020(7):66-67. |
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作者姓名: | 潘家永 |
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摘 要: | 根据《劳动合同法》的规定,试用期不得超过一定长度、不能重复约定等,但一些单位常常任性,甚至充分发挥“聪明才智”,在试用期上“动脑筋”,做“小动作”,包括不遵守试用期的最长限度、任意延长试用期、重复约定试用期、分段执行试用期等,以致一些刚踏入“门槛”员工的试用期超长。劳动者在遭遇超长试用期时,不仅应敢于通过行政手段、劳动仲裁和诉讼途径依法维权,而且也要知道可主张哪些权利。
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关 键 词: | 劳动仲裁 依法维权 分段执行 《劳动合同法》 试用期 权利 超长 约定 |
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