关注员工的身心健康——企业人力资源管理的重要课题

如何正确地处理工作中的压力和挫折问题，有效地维护和增强员工的身心健康，调动和发挥员工的积极性，已经成为当前企业人力资源管理中的重要课题之一。本文在讨论员工身心健康风险，尤其是工作压力和挫折问题的基础上，进一步分析了企业实施健康管理干预的重要性，并提出了相应的管理策略。