软件外包人才能力成熟度模型研究

介绍了目前在软件外包人才培养领域存在的问题,指出软件外包人才能力成熟度模型的研究对于高等教育软件外包人才培养乃至外包产业岗位任职资格体系的重要意义。重点介绍了软件外包人才能力成熟度模型的建模过程,特别从能力知识的广度、深度和粒度三个纬度介绍了模型的系统架构、成熟度层级、能力指标及其权重的信息编码过程,通过模型的修正与验证的程序正式完成建模过程。最后总结了建模过程中遇到的挑战和需要进一步改进的地方,并且对基于模型的应用方向及其价值进行了展望。