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| 领导干部要掌握批评的技巧 | |
| 引用本文： | 杭其平,方建生. 领导干部要掌握批评的技巧[J]. 领导科学, 2005, 0(12): 20 |
| 作者姓名： | 杭其平 方建生 |
| 作者单位： | 解放军95095部队政治部;解放军95095部队政治部 |
| 摘 要： | 批评是领导干部进行思想工作不可缺少的重要方法之一。要取得预期的批评效果,除了要有良好的出发点外,关键还要掌握批评的技巧。一、批评是一种沟通,必须惟真惟实。一是实施批评要慎重。部属在单位中一旦受到批评或指责,对其本人的心理影响很大,不仅关系到他今后将以怎样的心态对待工作,同时也关系到他在这个单位中的地位、威信以及单位成员对他的评价问题。如果批评合理,教育适宜,方法得当,就能起到教育本人、启发他人的作用。这就需要领导干部对犯错误同志的问题实质有个清楚的认识,能够做出符合实际的准确判断和分析,而后选择适当的方式… |
Leading Cadres Should Control the Critical Technique |
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