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| 坦诚沟通，从不要脸面开始 | |
| 摘 要： | 对于中国人来说，批评自己相对还容易，当面批评别人就很难开口了。于是，很多组织都出现了“当面不说，背后乱说”，“有领导在不说，领导不在乱说”，背后说人坏话甚至污蔑别人。这种影响沟通和组织气氛的坚冰，如何打破呢? |
| 关 键 词： | 企业领导 下属 员工忠诚度 沟通渠道 企业管理 民主管理 自我批评 激励机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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