论金融危机背景下管理层薪酬结构与风险承担、公司价值及经营绩效的关系——基于我国上市商业银行面板数据的实证分析

文章利用我国16家上市商业银行2007—2014年的面板数据，引入金融危机和大型国有银行代理变量，实证研究了管理层薪酬结构与上市银行风险承担、公司价值及经营绩效的关系，以及金融危机对上述关系的影响。研究发现，我国商业银行的风险承担与银行管理层激励性薪酬呈正相关关系，金融危机期间，激励性薪酬不会增加银行的风险承担水平，五大国有银行的管理层激励薪酬并不会明显提高银行的风险承担。总体来说，公司价值与激励性薪酬呈正相关关系，公司业绩与激励性薪酬呈负相关关系，银行提高管理层激励性薪酬会增加公司价值但同时会降低公司业绩。