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| 浅谈职称评聘分开和竞争聘任制 | |
| 引用本文： | 刘化仁.浅谈职称评聘分开和竞争聘任制[J].才智．人事人才,2004(1). |
| 作者姓名： | 刘化仁 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和我国事业单位人事制度改革的逐步深入,迫切需要建立与之相配套的、引入竞争激励机制的、科学的职称管理体制。建立这样一种管理体制,就要对现行的管理体制进行改革,这也是即将进行的事业单位改革的重要内容。现结合松原市事业单位专业技术人员队伍的现状,进行一下分析和探讨。 当时,在我市事业单位改革中全面推行职称评聘分开、竞争聘任制度,面临着一系列的矛盾和问题,主要体现在以下几个方面: |
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