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改革人事分配制度促进师资队伍建设
作者姓名:欧阳洁  欧继陶  黄恒
作者单位:海南大学人事处
摘    要:海南大学的人事分配制度改革已取得明显的阶段性成绩,主要表现在:1.革除“三铁”,实行“三定”,提高了办学效率;2.有效控制定编,提高分配水平;3.教育目标明确,严格进行考核评估;4.推行社会保障制度,改革住房制度。总之,加强了师资队伍的建设,取得了良好的效果。

关 键 词:人事分配制度,“三定”,聘任制,工资总额包干,师资队伍建设
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