|
|||||
|
|
| 利益相关者理论对企业管理的双重效应 | |
| 引用本文： | 肖娜.利益相关者理论对企业管理的双重效应[J].经营与管理,2004(12):24-25. |
| 作者姓名： | 肖娜 |
| 作者单位： | 广东韶关 |
| 摘 要： | 进入20世纪50年代末期以后,全球的企业普遍遇到了一系列的现实问题,主要包括企业伦理问题、企业社会责任问题、环境管理问题等,这些问题迫切需要企业给出令人满意的答案。20世纪60年代左右,利益相关者理论在西方国家逐步发展起来,进入80年代以后其影响迅速扩大,并开始影响英美等国的公司治理模式的选择,并促进了企业管理理念的转变。“利益相关者”这一概念最早出现于1965年,当时被认为是可能包括管理人员、工人、股东、供应商以及顾客等。利益相关者,是指那些能影响企业目标的实现或被企业目标的实现所影响的个人或群体。在该定义中强调企… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |