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| 如何降低员工离职率 | |
| 作者姓名： | 任亭宇 |
| 作者单位： | 李宁领导力发展中心 |
| 摘 要： | 在企业的组织中,怎样激励员工,才能降低员工的离职率?企业都会面临员工离职的问题,而员工的离职分为主动和被动。员工主动离职原因中,排名前三的分别是缺乏竞争性的薪酬福利、员工对企业文化的不认同以及员工自身职业发展路径的不清晰。薪酬福利排在第一位,从中可以看出收入对于员工的重要性。然而收入因 |
| 关 键 词： | 薪酬福利 企业文化 离职率 职业忠诚 东来 激励模式 薪酬水平 人生规划 职级 培训师 |
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