|
|||||
|
|
| 为离职的员工条系“黄丝带” | |
| 引用本文： | 张小明.为离职的员工条系“黄丝带”[J].人才瞭望,2003(7):40-40. |
| 作者姓名： | 张小明 |
| 摘 要： | 美国有个著名故事《黄丝带》，说的是一个妇女为召唤其外出的丈夫而在门口橡树上系上黄丝带，最终盼得夫君归的故事。管理者在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄丝带”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来坐坐”。著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里克博士说：“新草看上去 |
| 关 键 词： | 员工 企业 人力资源管理 人才流动 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |