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| 国有企业的激励机制与劳动供给行为 | |
| 引用本文： | 胡汝银.国有企业的激励机制与劳动供给行为[J].学术月刊,1992(3). |
| 作者姓名： | 胡汝银 |
| 摘 要： | 激励机制的相对扭曲是国有企业缺乏活力的症结在生产技术和资本较为容易从外部有偿获得的情况下,从根本上说,无论是单个企业的掐力和竞争优势,还是整个国民经济的活力和竞争优势,无论是微观经济实绩,还是宏观经济实绩,都依赖于单个劳动者的工作效率和工作努力程度,从而依赖于工作激励机制和劳动供给行为。目前我国国有企业普遍活力不足,已对整个国民经济的运行和发展产生了明显的不利影响。我国国有企业活力不足的主要根源之一,是不能有效地激发国有企业部门的一般劳动老 |
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