| 知识经济条件下我国企业人力资源开发科学体系的构建 |
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| 引用本文： | 杨琳. 知识经济条件下我国企业人力资源开发科学体系的构建[J]. 唐都学刊, 2002, 18(4): 48-51 |
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| 作者姓名： | 杨琳 |
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| 作者单位： | 西安交通大学人文社会科学学院,陕西,西安,710049 |
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| 摘 要： | 在知识经济条件下 ,企业人力资源开发不仅受到前所未有的重视 ,而且对传统的人力资源开发模式提出了挑战。因而 ,必须把握知识经济的特点 ,探索企业人力资源开发的科学途径 :以对人本管理的深层理解与拓展为根基 ,以开发创新能力为主弦律 ,以人文素质培养为重要途径 ,以可持续发展战略观为持久动力 ,从而建构知识经济条件下企业人力资源开发的科学体系。
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| 关 键 词： | 知识经济 企业人力资源开发 科学体系构建 |
| 文章编号： | 1001-0300(2002)04-0048-04 |
| 修稿时间： | 2001-12-12 |
Construction of A Scientific System in Developing Human Resources of Chinese Enterprises in knowledge Economy |
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| YANG Lin. Construction of A Scientific System in Developing Human Resources of Chinese Enterprises in knowledge Economy[J]. Tangdu Journal, 2002, 18(4): 48-51 |
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| Authors: | YANG Lin |
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| Abstract: | Development of human resources is unprecedentedly emphasized and gives challenge to traditional human resources development.A scientific system has to be estalished in the development of human resources of enterprises in knowledge economy. |
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| Keywords: | knowledge economy development of human resources of enterprises construction of a scientific system |
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