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| 为什么流失的总是能人 | |
| 作者姓名： | 成方 |
| 摘 要： | 如果您留意,或许会发现:单位中离开的,往往是有一技之长的能人,而不是庸庸碌碌之人。我们一般认为这种事情主要发生在国有单位,殊不知在非公有企业,尤其民营企业这类事件表现得更为突出。究其原因,企业组织、能人自己和外界环境均难辞其咎。 老板:你会正确给能人授权吗 对于能人,我们的领导常常偏爱有加,久而久之在不经意间授予过多的权责,而超出了他本人所在岗位应该对应的权责。其实,授权是一门艺术,它直接关系到企业组织的规范有序和工作效 |
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