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| 二级机构绩效工资实施办法的写作 | |
| 引用本文： | 李小冰.二级机构绩效工资实施办法的写作[J].办公室业务,2013(18):14-15. |
| 作者姓名： | 李小冰 |
| 作者单位： | 广西财经学院文化与传播学院 |
| 摘 要： | 近年来,随着工资制度改革的深入发展,全国不少单位相继推行了绩效工资制度改革,改革的主要核心内容是把员工工资分成两部分:基础性工资、奖励性工资,基础性工资按各人级别由国家财政统一发放,不在本文讨论范围。而奖励性工资一般是由一级机构按照一定规则和比例下拨到各二级机构,再由二级机构根据上级文件精神,结合实际 |
| 关 键 词： | 实施办法 绩效工资 规章制度 工资制度改革 机构 写作 核心内容 工资分配 奖励 严谨性 |
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