| 组织嵌入及其对员工工作行为影响的实证研究 |
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| 引用本文： | 王莉,石金涛.组织嵌入及其对员工工作行为影响的实证研究[J].管理工程学报,2007,21(3):14-18. |
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| 作者姓名： | 王莉 石金涛 |
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| 作者单位： | 上海交通大学管理学院,上海,200030 |
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| 摘 要： | 本文通过建构"组织嵌入"的概念,期望能更完整的了解员工个人行为转化为组织行为的过程.研究中采用问卷调查的方式收集数据,运用相关分析和路径分析技术研究员工组织嵌入与组织信任、组织承诺之间的关系.结果表明,组织嵌入对组织信任、组织承诺有积极影响.论文最后讨论了研究结论时于企业人力资源管理实践的应用意义.
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| 关 键 词： | 组织嵌入 组织信任 组织承诺 |
| 文章编号： | 1004-6062(2007)03-0014-05 |
| 修稿时间： | 2005年8月29日 |
An Empirical Study of Organizational Embeddedness and Its Effect on Employees' Work Behavior |
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| WANG Li,SHI Jin-tao.An Empirical Study of Organizational Embeddedness and Its Effect on Employees'''' Work Behavior[J].Journal of Industrial Engineering and Engineering Management,2007,21(3):14-18. |
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| Authors: | WANG Li SHI Jin-tao |
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