浅谈员工持股对企业经营的负面影响及对策 |
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引用本文: | 姜首琦.浅谈员工持股对企业经营的负面影响及对策[J].浙江统计,2006(8):37-38. |
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作者姓名: | 姜首琦 |
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作者单位: | 杭州水表有限公司 |
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摘 要: | 国有资本有进有退、有所为有所不为,坚决、有序、逐步、安全地从竞争性领域退出,这是我国经济改革进程中非常重要的一步。国有资本退出的主要途径,一是通过企业的增量资本由非国有资本介入,变原来国有独资为多元结构,相应减少国有资本在总资本中的份额(间接退出);二是通过对原国有企业的存量资本进行置换(直接退出)。原国有企业存量资本置换中所遇到的焦点问题就是企业改制过程中的股权转让,其中员工持股难以绕开。
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关 键 词: | 企业经营 员工持股 负面影响 国有资本退出 企业改制过程 国有企业 资本置换 竞争性领域 |
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