| 浅议中高层管理者绩效评估指标的设计 |
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| 引用本文： | 王志伟,周恩毅.浅议中高层管理者绩效评估指标的设计[J].西安建筑科技大学学报(社会科学版),2004,23(1):22-24,31. |
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| 作者姓名： | 王志伟 周恩毅 |
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| 作者单位： | 西安建筑科技大学,人文学院,陕西,西安,710055 |
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| 摘 要： | 从中高层管理者绩效评估指标设计中存在的问题出发 ,强调了绩效评估理念在绩效评估指标设计中的重要性 ,阐明了绩效评估的理念 ,并以适用于中高层管理者绩效评估的平衡计分卡为例 ,介绍了如何将绩效评估理念全面地贯彻到绩效评估指标的具体设计过程之中 ,最后针对我国的绩效评估现状提出相应建议。
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| 关 键 词： | 绩效评估理念 平衡计分法 指标设计 |
| 文章编号： | 1008-7192(2004)01-022-04 |
| 修稿时间： | 2003年10月24 |
Indicator Design of Performance Measurement of Managers |
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| WANG Zhi wei,ZHOU En yi.Indicator Design of Performance Measurement of Managers[J].Journal of Xi'an University of Architecture & Technology(Social Science Edition),2004,23(1):22-24,31. |
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| Authors: | WANG Zhi wei ZHOU En yi |
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| Abstract: | Based on the problems existing in the design of measuring middle upper class directors' performance, this paper emphasizes the importance of the idea of performance measurement in indicator design and illustrates indicator design in balanced score card and gives some advice on how to improve the design of measuring middle upper class directors' performance in our country. |
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| Keywords: | idea of performance measurement balanced score card indicator design |
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