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论企业职业管理的新视点──职业发展观
作者姓名:吴国存
作者单位:南开大学国际商学院人力资源管理系
摘    要:职业发展观,系现代企业组织为其成员构建职业生涯开发和渡过工作生命周期的职业通路,使之与组织职业需求相匹配、相协调的管理思想和理念。它对于组织进行有效的职业管理、塑造优秀企业文化、组织发展与创新、以及员工全面发展有重要意义和作用。必须制定个人和组织的职业计划,以保证职业发展观的具体实施。

关 键 词:职业发展观  组织与个人发展  职业计划
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