首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

日本成衣王国Uniqlo的人力资源策略
引用本文:刘若婧,孟涛.日本成衣王国Uniqlo的人力资源策略[J].经营管理者,2014(11):141.
作者姓名:刘若婧  孟涛
作者单位:云南大学工商管理与旅游管理学院;
摘    要:在快时尚的时代,日本品牌Uniqlo以其优质与低价的特点迅速占领了市场。本文运用人力资源策略的内容,从选人、用人、留人、育人四个方面对其进行分析,从人力资源角度分析企业成功的原因。

关 键 词:优衣库  人力资源策略
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号