研究型大学高层次人才特征分析及管理建议

研究型大学的高层次人才是大学中最为核心的人才资源,高层次人才普遍具有高学历、高水平、高主体性、高自主性、高智能型、强事业心、强责任感、高稀缺性和高流动性等社会学特征。研究型大学应通过完善的制度,为高层次人才提供良好预期的职业发展轨道,确保高层次人才的职业追求与学校整体发展目标高度切合。