送变电企业人力资源管理过程中员工的内在激励措施研究 |
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引用本文: | 陈秀红.送变电企业人力资源管理过程中员工的内在激励措施研究[J].经营管理者,2014(11):145. |
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作者姓名: | 陈秀红 |
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作者单位: | 宁夏送变电工程公司; |
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摘 要: | 企业只有通过有效地职工激励机制来保证充足地高素质的人才供给、最大限度地激发人才潜在能力、留住高素质的管理与核心的技术人才,并且能将其转化为企业的核心竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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关 键 词: | 送变电企业 人力资源 激励机制 情况也笑傲 企业竞争力 目标管理 |
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