|
|||||
|
|
| 地产企业如何实现自主人才的培养 | |
| 引用本文： | 方园.地产企业如何实现自主人才的培养[J].经营管理者,2014(11):154. |
| 作者姓名： | 方园 |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学; |
| 摘 要： | 正21世纪是知识经济的时代,而知识经济就是人才经济,因此企业在可持续性发展的过程中,如何有效地留住和建立起一支高素质的人才队伍已越来越多的受到企业的关注。作为我国经济支柱产业之一的房地产业,近年来在国民经济中发挥了越来越重要的作用。但是房地产人才的流动程度和人才的离职率相对其他行业来说偏高,员工的稳定性较弱,使得多数企业在发展中出现"人才断层"现象,难以达到企业对智力资本支撑作用的需求,从而无法满足企业快速发展的需要,更为企业未来的可持续发展埋下隐患。这一现象凸显了房地产企 |
| 关 键 词： | 知识经济 企业战略 人才库 人才培养 人才梯队建设 培养的 房地产业 可持续性发展 人才断层 可持续发展 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |