|
|||||
|
|
| 浅谈私营企业激励机制 | |
| 引用本文： | 历彦.浅谈私营企业激励机制[J].经营管理者,2014(11):117-118. |
| 作者姓名： | 历彦 |
| 作者单位： | 贵州财经大学MBA中心; |
| 摘 要： | 正我国的私营企业已经成为中国市场经济不可缺少的重要力量。随着企业的规模扩大、各项制度不断完善,对员工素质、水平、能力也提出了更高的要求。很多私营企业在起步阶段,容易将人力资源放在次要位置,重视程度不够。而当员工素质、数量、结构成为企业发展的重要推动力量之后.企业的组织效率问题也日益突出,人力资源管理也必然引起企业主的关注,相应的,激励机制的应用也随之倍受重视。一、激励的意义和作用首先,激励可以挖掘人的潜能。一般情况下人的能力是有限的, |
| 关 键 词： | 私营企业主 企业激励机制 员工工作 员工素质 企业管理 人力资源管理 企业发展 薪酬体系 推动力量 重要力量 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |