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| 人力资源管理新常态：基于业务的人才管理 | |
| 作者姓名： | 陈剑 |
| 作者单位： | 广东金融学院 工商管理系,广州,510520 |
| 基金项目： | 广东省高等教育创新强校工程项目资助 |
| 摘 要： | 随着经济增长进入新常态，企业的人力资源管理特征、重点和方式方法均发生了很大变化。以业务执行力为核心的人才管理是人力资源管理发展的必然选择，成为人力资源管理的新常态。新常态下人才管理的重心应该以企业战略为导向，围绕战略业务执行力构建人才管理体系。 |
| 关 键 词： | 新常态 人力资源管理 业务执行力 人才管理 |
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