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| 中国古代选官途径的演变及启示 | |
| 引用本文： | 齐秀生.中国古代选官途径的演变及启示[J].东岳论丛,2001,22(6):108-109. |
| 作者姓名： | 齐秀生 |
| 作者单位： | 中共山东省委组织部,山东,济南,250001 |
| 摘 要： | 在漫长的中国古代社会中 ,其选官途径有原始社会的军功制 ,奴隶社会的分封、世袭制 ,封建社会的仕官、察举、九品官人、科举、游说上书制等形态 ,可基本区分为世袭、官举、民选、自荐四大类别。世袭制主要存在于奴隶社会 ,它随着社会历史的发展而被淘汰。而自荐———表现为古代的科举制、游说上书制 ,民选———包括民众向官方推荐和民众直接选举 ,官举———包括官察 ,即官方在考察的基础上直举和官方对自荐、民荐、民选的官员进行素质考察及程序监督等选官途径或方法 ,对我们今天改革干部选拔任用制度 ,仍有着某些积极的启示作用和借鉴意义 |
| 关 键 词： | 中国古代 选官 世袭 官举 民选 自荐 |
| 文章编号： | 1003-8353(2001)06-0108-02 |
| 修稿时间： | 2001年9月23日 |
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