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| 无领导小组讨论应试技巧 | |
| 引用本文： | 戴维新.无领导小组讨论应试技巧[J].领导科学,2009(3). |
| 作者姓名： | 戴维新 |
| 作者单位： | 中共南京市委党校政府管理研究中心 |
| 摘 要： | 近些年,在我国各地公推公选工作中,常采用无领导小组讨论方法对候选人进行测评,效果很好.无领导小组讨论是人才评价中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对应试者进行集体的面试.评价者不指定每个应试者的角色,而是让所有应试者自行安排、自行组织,力求在自由讨论中形成一致意见.评价者通过应试者的活动,观察每个应试者的表现,对应试者的能力、素质和个性特征进行综合评价. |
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