S医院信息化人力资源管理的实践与应用

<正>随着公立医院高速发展,规模逐步增大,对于人力资源管理工作的要求也随之提高,如何实现人力资源管理工作的精准性、及时性、高效性成为了满足现代医院持续高速发展的基本要求,因此人力资源管理信息化建设作为智慧医院建设的重要环节,被广泛重视起来。S医院在10年间,职工总人数由不足600人增长到2000余人,并实行三院区一体化管理,规模的扩张使传统方法人力资源管理工作难度急剧增大,为符合医院发展要求,全方位提升人力资源管理服务品质提升,人力资源管理信息化变革势在必行。