新形势下事业单位人力资源管理改革及创新策略

<正>近几年,随着社会、经济和市场环境的不断发展,我国的人力资源管理也越来越为社会各界所熟悉,相关的管理者也在不断地创新管理理念,转变事业单位的创新战略,使事业单位的人力资源经营更加高效。目前,我国人力资源的需求越来越大,人力资源管理作为事业单位经营的一个重要组成部分,其发展过程中的一些问题和不足,也逐渐成为研究者们关注的焦点和难点。事业单位管理不是以营利为主要目的,是国家组织的分支,人力资源管理在事业单位内控制度中发挥着非常关键的作用,人力资源管理的科学化及其正确性直接影响着事业单位的可持续发展。因而,可以把人力资源管理视为事业单位工作的基础和中心。