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| 基于双因素理论的事业单位激励问题探究 | |
| 引用本文： | 吴玉兰.基于双因素理论的事业单位激励问题探究[J].人才瞭望,2023(3):33-34. |
| 作者姓名： | 吴玉兰 |
| 作者单位： | 广东产品质量监督检验研究院 |
| 摘 要： | <正>双因素理论是现代运用得较为普遍的激励学说之一，本文主要介绍了双因素理论的主要内容，并从双因素理论的视角，探讨当前我国事业单位保健因素和激励因素的现状，提出改进事业单位激励管理的意见建议。一、双因素理论的主要内容双因素理论是现代管理实务中运用得较为普遍的组织激励学说之一。1959年,美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格通过调查征询匹兹堡地区11个企业和组织的200多名工程师、会计师, |