地方高校高层次人才引进和培育激励机制分析 |
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引用本文: | 段军英,文然然,王春子.地方高校高层次人才引进和培育激励机制分析[J].人才瞭望,2023(2):9-11. |
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作者姓名: | 段军英 文然然 王春子 |
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作者单位: | 河北医科大学 |
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摘 要: | <正>人才是国家创新发展的关键因素,当今世界,各国竞争的根本就是人才的竞争。近年来,我国越来越重视教育水平的提升,大力推进高校“双一流”建设。虽然教育部对不同层次高校在建设中具体要求不同,但培养高层次人才一直是高校办学水平的重要指标之一。高层次人才包括高层次留学人才、专业技术专家等在各个领域可起到学术带头作用的人才。人才本就是高校高质量发展的核心资源和重要衡量指标,更是高校可持续发展的关键因素。地方高校是培养高级人才和职业人员的主力军,为提高自身办学水平,各高校也在不断加大对高层次人才的引进力度,
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