大型公立医院行政人员绩效考核的思考

<正>在大型公立医院发展的过程中，行政人员绩效考核所发挥的价值较为突出，不仅有助于提高整体的工作效率以及服务质量，还有助于满足新医改的发展方向，提高公立医院的综合实力。因此，公立医院需要重视行政人员绩效考核工作的有效实施，按照实际所反映的问题提出有效的应对策略以及优化方案，保证最终考核结果能够具备较强的准确性，促进公立医院各项职能的有效发挥。