推进工伤保险业务经办工作高质量发展的对策建议——以安徽省泗县为例

<正>“十四五”时期是人力资源社会保障事业发展的新阶段，人社部门作为宏观调控的重要协调配合部门，肩负社会管理的重要执行、公共服务的重要提供、社会公平正义的重要维护等基本职能，需要立足省情市情县情，着眼经济发展，顺应人民呼声，深刻认识到新时代所面临的新形势、新任务、新要求，不断开创人力资源社会保障事业发展新局面。