群团组织的改革行动策略及其逻辑——基于企业科协改革的个案研究

群团组织的改革行动策略关系到群团改革的成败，是群团组织研究中的重要议题。对组织内部因素的作用和群团组织的策略性行为的研究尤其需要引起关注。纵向追踪企业科协改革行动策略后可以发现，行动者偏好追求企业科协组织覆盖、吸纳企业优秀科技工作者和重视服务企业技术创新。针对这一策略性行为，组织分析的新制度主义理论无法提供满意的答案。引入组织技术这一扩展性视角，可以为行动者选择耦合抑或脱耦策略提供进一步的解释。行动者在平衡组织自身技术禀赋与外部合法性约束的过程中选择行动策略，而社群化组织技术缺失是导致行动策略脱耦的重要诱因。这些发现有利于归纳群团组织在治理能力现代化中面临的共性挑战，同时也有助于弥补组织分析的新制度主义理论在解释组织行动策略时缺乏微观基础的不足。