事业单位谦卑型领导的人性化管理分析

<正>随着机构的改革和简政放权政策的实施，事业单位的工作不同以往，事业单位中谦卑型领导的人性化管理对激发员工潜在动力、营造和谐的单位氛围有积极作用。无论是年轻员工还是年长员工，大家都开始在意平等和民主，以往过于严苛的制度化管理可能会造成工作倦怠现象，影响工作热情。谦卑型领导施行人性化管理能够更加满足他们工作上的心理预期，激发他们的工作潜能，提高工作效率和主动性，使事业单位的工作更好地开展完成。