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| 行政服务中心人力资源管理优化建议 | |
| 引用本文： | 黄美琴.行政服务中心人力资源管理优化建议[J].人才瞭望,2023(2):34-36. |
| 作者姓名： | 黄美琴 |
| 摘 要： | <正>行政服务中心作为地方政府近年来提供公共服务的创新模式，是由具有行政审批职能的窗口单位组成的服务型单位，在提高政府部门服务水平、方便群众等方面取得了重要成就,但是其窗口单位工作人员受中心管理机构和原派驻单位的双重管理，在这种双重管理体制下,窗口单位在工作人员配备、调整、监督、职业发展等方面管理呈现出一些问题,从而影响行政服务的有效运作及行政效率提高。本文从科学合理设置岗位等五方面入手，对行政服务中心人力资源管理优化策略进行深入研究。近年来，为深入贯彻落实党中央、 |