数字经济赋能高质量发展的作用机制研究——基于人力资本的理论框架

数字经济推动高质量发展具有五种效应，即技术创新效应、产业融合效应、经济增长效应、发展共享效应、生态优化效应。而人力资本对这五种效应起着促进作用，人力资本增强数字经济对高质量发展的赋能效应，即产生正向调节作用，同时，人力资本与数字经济之间形成联系紧密的耦合关系，并且在数字经济环境下，人力资本显著促进高质量发展。因此，应通过完善教育体系，培育高水平人力资本；提高人力资本利用率，充分发挥人力资本的创新能力；完善公共服务体系、提高生活便利程度及在更高水平上扩大对外开放等政策优化人力资本结构，提高人力资本利用效率，促进数字经济繁荣，推动高质量发展。