企业运用除名理顺劳动关系之我见 |
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引用本文: | 裴占龙,史继科.企业运用除名理顺劳动关系之我见[J].中国劳动,2004(4):43-44. |
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作者姓名: | 裴占龙 史继科 |
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作者单位: | 吉林省辽源市人事局 |
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摘 要: | 随着市场经济的迅猛发展,我国经济结构的战略性调整已经进入攻坚阶段,企业改组、转制、承包、租赁等经营形式正以前所未有的速度发展。企业为了减员增效,合理解除与职工的劳动关系,有关部门应给予大力支持,但由于个别企业法定代表人法律意识淡薄,处理程序不合法,在理顺劳动关系时急于求成,滥用除名解除与职工的劳动关系,既违反劳动政策法律法规,也给企业带来不良的社会影响。
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