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招聘条件能代替录用条件吗?
引用本文:俞敏.招聘条件能代替录用条件吗?[J].劳动世界,2008(11).
作者姓名:俞敏
摘    要:案例]:汪某2007年毕业于上海某重点高校信息技术应用专业,获工学学士和英语专业双学士学位,在校期间,他还通过了英语六级考试,并获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。汪某还在2007年世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和开幕式场务部任美方翻译。

关 键 词:奥林匹克运动会  用人单位  试用期  招聘条件  劳动合同法  劳动关系  在校期间  英语六级考试  录用条件  解除劳动合同  
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