招聘条件能代替录用条件吗? |
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引用本文: | 俞敏.招聘条件能代替录用条件吗?[J].劳动世界,2008(11). |
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作者姓名: | 俞敏 |
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摘 要: | 案例]:汪某2007年毕业于上海某重点高校信息技术应用专业,获工学学士和英语专业双学士学位,在校期间,他还通过了英语六级考试,并获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。汪某还在2007年世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和开幕式场务部任美方翻译。
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关 键 词: | 奥林匹克运动会 用人单位 试用期 招聘条件 劳动合同法 劳动关系 在校期间 英语六级考试 录用条件 解除劳动合同 |
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