| 行政人员之间诚信博弈分析及制度安排 |
| |
| 引用本文： | 李芬芬,陈建斌.行政人员之间诚信博弈分析及制度安排[J].湘潭大学学报,2013,37(5):72-75. |
| |
| 作者姓名： | 李芬芬 陈建斌 |
| |
| 作者单位： | 湘潭大学公共管理学院,湖南湘潭,411105 |
| |
| 基金项目： | 湖南省研究生科研创新项目"社会主义核心价值体系引领行政伦理建设研究"，湖南省高校哲学社会科学重点研究基地项目 |
| |
| 摘 要： | 在行政人员之间诚信博弈假设前提与博弈论理论前提相符的情况下,构建了无监督,有监督并实施奖惩,概率惩罚以及设置两个不同概率惩罚值的行政人员之间诚信博弈模型.通过对博弈模型进行分析,提出了行政人员之间诚信博弈的制度安排,从而为行政组织信任关系的研究提供新的视角.
|
| 关 键 词： | 行政人员 诚信 博弈 博弈模型 |
On the Research of Trust Game Model among Administrative Staff and Its Institutional Arrangement |
| |
| LI Fen-fen
,
CHEN Jian-bin.On the Research of Trust Game Model among Administrative Staff and Its Institutional Arrangement[J].Journal Of XIANGTAN University:Philosophy And Social Sciences,2013,37(5):72-75. |
| |
| Authors: | LI Fen-fen CHEN Jian-bin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《湘潭大学学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《湘潭大学学报》下载免费的PDF全文 |
|
