无固定期限劳动合同对员工归属感和企业发展的影响

本文针对无固定期限劳动合同对员工稳定性和归属感的影响，通过调查论证了无固定期限劳动合同的签订有利于企业建立稳定的劳动关系，使雇员具有较强的职业稳定感，从而实现企业的可持续发展。