新型电力企业战略绩效管理与考核体系的研究

随着电力企业体质改革的日益深化，电力行业的经营意识和经营理念都发生了巨大的变化，从单一注重电力安全，忽略企业经营逐步转移到经营管理方面。伴随新型电力企业的发展，绩效管理对于规范企业管理，提高管理效率，优化资源配置具有重要的意义。但是大部分电力企业并未注重绩效管理与考核体系的制度建设，管理中依然存在诸多问题，因此，电力企业只有不断制定和引进先进的绩效管理和考核体制，才能不断提高企业整体效益，适应现代化的发展要求。